2月4日上午,集團舉行2016年第一季度集體學習。
“先進單位”“先進集體”、“標兵”、“優(yōu)秀生產(工作)者”獲獎代表上臺領獎
董事局主席高慶壽為市級以上獲獎人員發(fā)放獎勵
集團常務副總裁彭雅超代表集團董事局和經(jīng)營班子,向大會做了以《新起點上開啟新征程 新常態(tài)下實現(xiàn)新跨越》為主題的報告。他指出,面對經(jīng)濟下行不利形勢和結構調整嚴峻挑戰(zhàn),集團各業(yè)務板塊穩(wěn)健經(jīng)營, 產業(yè)布局不斷完善,技術創(chuàng)新實現(xiàn)新突破,人才培養(yǎng)不斷深入,黨群工作成績顯著,多元化發(fā)展戰(zhàn)略扎實推進。在分析當前形勢和存在問題基礎上,部署安排了2016年集團重點工作。一是強化頂層設計,構建精干大隊伍;二是強化戰(zhàn)略定力,謀劃發(fā)展大思路;三是加強統(tǒng)籌協(xié)調,著力全局大事件;四是加強配套改革,構建共享發(fā)展大格局;五是強化企業(yè)文化建設,構建和諧發(fā)展大平臺。
董事局主席高慶壽充分肯定了集團過去一年取得的成績,重點回顧了國創(chuàng)高新銷量再創(chuàng)歷史新高,研發(fā)中心成功由省級晉級國家隊,武客順利投產、新能源汽車取得重大進展,國創(chuàng)地產光谷上城打造光谷新中心,武麻順利通過國檢等八大亮點,并對做好2016年工作提出了四點要求。一是要認真總結成績與不足,認清當前新常態(tài)形勢;二是要始終把創(chuàng)新、改革、和諧發(fā)展作為指導思想,做大做強做優(yōu)國創(chuàng);三是要重視人才培養(yǎng),夯實國創(chuàng)根基;四是要共享國創(chuàng)發(fā)展,建立好選人、育人、用人,和諧留人體制機制。
年度總結及表彰大會結束后,天鵝湖禮堂上演了一場以“金猴鬧春、創(chuàng)新跨越”為主題的精彩迎新春聯(lián)歡晚會。
集團高管合唱國創(chuàng)之歌